职位详情
1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作,筛选应聘人员资料;电话邀约、组织、安排应聘人员的面试;
2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;负责实施人才招聘、甄选、梳理并优化招聘流程;
3、完成新员工培训,协助上级制定员工培训计划;
4、负责公司行政人事档案、办公用品的管理及员工考勤稽核;
5、负责公司的企业文化建设,策划及制定公司的企业文化活动方案,并负责实施;
6、领导交办的其他事情。
7、负责公司日常快递、信件的整理、归档、传递以及公司通知的传达;
8、维护公司日常办公秩序,保持前台办公区,招待区,会议室等公共办公区的清洁,做好维护(物品桌椅摆放整齐、清理垃圾、纸杯、绿植管理等);
9、统计员工考勤,订水、订餐、办公用品管理等相关行政事务;
任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限,经验不限;
2、有责任感及敬业精神,能承受工作压力。
3、熟悉计算机操作办公软件;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。